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Chargé d'Opérations / Rénovation énergétique - H/F

Toulouse

Mise en ligne le 04/11/2024

CDD - 18 Mois
Télétravail

Au sein de la direction du développement, vous rédigez les propositions techniques du groupe OPPIDEA EUROPOLIA en termes de rénovation énergétique et piloter le bon déroulement des projets confiés. Développement Vous rencontrez des prospects pour développer l'activité de rénovation énergétique (collectivités, bailleurs?) Vous assurez les réponses aux consultations des collectivités de...

Responsable d'Opérations - H/F

Toulouse

Mise en ligne le 04/11/2024

CDD - 6 Mois
Télétravail

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le Groupe Oppidea Europolia recherche un ou une Responsable d'Opérations pour gérer tout ou partie d'un projet urbain (mutation, maintien, extension...), autrement dit : -Le pilotage d'études de faisabilité et des études pré opérationnelles (analyse d'études, mise en cohérence, étude de potentialités du site, étude d'impact, procédures...

Assistant Contrôle de Gestion - H/F

Toulouse

Mise en ligne le 25/10/2024

Stage - 6 Mois

Sous le tutorat de Corinne, en charge du contrôle de gestion, vous aurez pour mission de : Identifier et suivre les indicateurs définis avec la direction Etablir des tableaux de bord Produire des états de suivi dans des délais impartis Assurer un contact avec les équipes concernées pour assurer la collecte de données Rechercher et fournir des informations pertinentes, fiables et consolidées Émettre des préconisations pour faciliter...

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Nom entreprise : GIE/OPPIDEA/EUROPOLIA Forme sociale : Groupement d'intérêt économique RCS : 531 978 518 Siège social : 2, Esplanade Compans Caffarelli - Immeuble Toulouse 2000 31010 TOULOUSE cedex 6 Responsable de publication : Service RH

Conception et développement :

Altagile
Société par Actions Simplifiée au capital de 48 240 €
14N rue Pierre de Coubertin, 21000 Dijon, France
RCS 810145847 RDC Dijon

Hébergeur :

SCALEWAY
Société par Actions Simplifiée au capital de 214 410,50€
8 rue de la Ville l’Evêque, 75008 Paris, France

Les renseignements personnels que nous collectons sont conservés dans un environnement sécurisé.
Les personnes travaillant pour nous sont tenues de respecter la confidentialité de vos informations.
Pour assurer la sécurité de vos renseignements personnels, nous avons recours aux mesures suivantes :

Gestion des accès - personne autorisées
Logiciel de surveillance du réseau
Sauvegarde informatique
Pare-feu (Firewalls)

1. QUEL TYPE DE DONNEES PERSONNELLES OPPIDEA EUROPOLIA COLLECTE VOUS CONCERNANT ?

Dans le cadre de votre candidature et pendant le processus de recrutement, OPPIDEA EUROPOLIA collecte et traite principalement, de façon loyale et transparente, les catégories de Données personnelles suivantes vous concernant :

i. Données d’identification : nom, prénom, adresse postale, adresse électronique, numéro de téléphone, etc.
ii. Données relatives à votre formation et à votre situation professionnelle : parcours de formation, diplômes, profession, expérience professionnelle, curriculum vitae, lettre de motivation, etc.

OPPIDEA EUROPOLIA s’engage à ne collecter et n’exploiter que des Données personnelles adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées.

OPPIDEA EUROPOLIA n’effectue pas de traitement de Données personnelles qui révèlent notamment l’origine raciale ou ethnique, les opinions politiques, les convictions religieuses ou philosophiques ou encore l’appartenance syndicale, ni de traitement de données génétiques, de données biométriques aux fins d’identifier une personne physique de manière unique ou de données concernant la santé, la vie sexuelle ou l’orientation sexuelle d’une personne physique.

2. DE QUELLE FAÇON OPPIDEA EUROPOLIA UTILISE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Dans le cadre de son traitement de gestion du personnel, qu’il soit mis en œuvre à partir d’outils internes ou externalisés auprès de prestataires, OPPIDEA EUROPOLIA utilise vos Données personnelles pour les finalités spécifiques et déterminées que sont le recrutement et le traitement de votre candidature.

Ce traitement est fondé sur l’intérêt légitime de OPPIDEA EUROPOLIA de mettre en place des recrutements de collaborateurs ainsi que sur votre consentement, que vous pouvez retirer à tout moment.

3.COMBIEN DE TEMPS OPPIDEA EUROPOLIA CONSERVE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vos Données personnelles sont conservées pendant le temps nécessaire au traitement de votre candidature et jusqu’à deux ans après si vous ne vous êtes pas opposé à sa conservation. OPPIDEA EUROPOLIA peut également conserver vos Données personnelles pendant une durée légale plus longue uniquement quand elle utilise vos Données personnelles afin de respecter ses obligations légales et/ou pour répondre aux demandes des autorités publiques et gouvernementales.

4. COMMENT POUVEZ-VOUS GERER LA COLLECTE ET L’UTILISATION QUI SONT FAITES DE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vous pouvez à tout moment accéder à vos Données personnelles, les rectifier, demander leur suppression, demander leur limitation, ou encore exercer votre droit à la portabilité de vos Données personnelles, en adressant un courrier et en justifiant de votre identité à : OPPIDEA EUROPOLIA – Informatique et Libertés – 14N Rue Pierre de Coubertin 21000 Dijon. Vous pouvez également contacter notre Délégué à la Protection des Données personnelles à l’adresse suivante : dpo@altagile.fr. Les Données personnelles dont OPPIDEA EUROPOLIA a besoin pour la finalité pour laquelle elles ont été collectées, nécessaires à la constatation, à l’exercice ou à la défense de droits en justice pourront cependant ne pas être supprimées.

Vous disposez également du droit de vous opposer à tout moment, pour des raisons tenant à votre situation particulière, à un traitement de vos Données personnelles, dont la base juridique est l’intérêt légitime poursuivi par OPPIDEA EUROPOLIA.

En vous adressant au Délégué à la Protection des Données personnelles, vous pouvez également définir des directives relatives au sort de vos Données personnelles après votre décès. En cas de réclamation à laquelle OPPIDEA EUROPOLIA ne vous aurait pas donné de réponse satisfaisante, vous pouvez vous adresser à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés (CNIL) en charge du respect des obligations en matière de Données personnelles.

5. DE QUELLE FAÇON OPPIDEA EUROPOLIA ASSURE LA SECURITE DE VOS DONNEES PERSONNELLES ?

OPPIDEA EUROPOLIA met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées ainsi que des actions nécessaires afin de protéger vos Données personnelles. Vos Données personnelles sont traitées de façon électronique et/ou manuelle et en tout état de cause, de façon que leur sécurité, protection et confidentialité soient assurées au regard de leur niveau de sensibilité, via des mesures administratives, techniques et physiques pour prévenir la perte, la destruction, le vol, l’utilisation, la divulgation ou encore la modification non-autorisées qui pourraient porter atteinte à leur confidentialité ou à leur intégrité. OPPIDEA EUROPOLIA s’assure que les outils qui permettent le traitement de vos Données personnelles assurent un niveau de protection optimal de vos Données personnelles.

6. QUI PEUT AVOIR ACCES A VOS DONNEES PERSONNELLES ?

Vos Données personnelles sont traitées par le service des ressources humaines et le manager de la société auprès de laquelle vous avez candidaté, la société Iliad et éventuellement à des partenaires et/ou cabinets de recrutement qui fournissent des services ou une assistance et des conseils à OPPIDEA EUROPOLIA. OPPIDEA EUROPOLIA sélectionne rigoureusement les personnes qui pourront être amenées à accéder à vos Données personnelles et OPPIDEA EUROPOLIA applique des politiques d’habilitation strictes qui permettent que vos Données personnelles traitées ne soient transmises qu’aux seules personnes habilitées au titre de leur mission qui sont autorisées à y avoir accès. Lorsqu’elle a recours à un prestataire, OPPIDEA EUROPOLIA ne lui communique vos Données personnelles qu’après avoir obtenu de ce dernier un engagement et des garanties suffisantes sur sa capacité à répondre aux exigences légales et règlementaires de sécurité et de confidentialité.

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